Hoppa till innehåll

Skatt

Skattefri friskvård 2025 – så maxar du friskvårdsbidraget i ditt företag | U In Progress

Friskvårdsbidraget är skattefritt upp till 5 000 kr 2025. U In Progress guidar dig till godkända aktiviteter, rätt bokföring och smarta friskvårdsrutiner.

· 2 min läsning

Ett generöst friskvårdsbidrag är inte längre förbehållet storbolag. Som småföretagare kan du erbjuda skattefri friskvård till dig själv och dina anställda – och dra av kostnaden i bokföringen. Här får du den uppdaterade guiden för 2025: beloppsgränser, godkända aktiviteter och bästa rutinen för kvittohantering, direkt från U In Progress.

## Vad menas med skattefri friskvård?

Skattefri friskvård är en personalförmån som arbetsgivaren kan bekosta utan att den beskattas hos den anställde. Reglerna bygger på två villkor:

  • ”Enklare motion eller annan friskvård av mindre värde”
  • Beloppsgräns – högst 5 000 kr per person och kalenderår (2025)

Uppfylls båda är friskvårdsbidraget avdragsgillt för företaget och skattefritt för mottagaren.

## Gäller det även egenföretagare?

Ja! Driver du aktiebolag kan du som ägare/anställd nyttja samma friskvårdsbidrag som övrig personal. I enskild firma gäller avdraget för anställda men inte för ägaren själv – däremot kan du dra av motionskostnader om de är direkt kopplade till yrkesutövningen (t.ex. fysträning för PT).

## Godkända aktiviteter 2025

  • Gymkort, yoga, simhall
  • Massage, kiropraktik (rehab)
  • Padel, golf (greenfee), ridning – om kostnaden hålls inom 5 000 kr-taket
  • Digitala träningsappar, mindfulness­abonnemang

❗ Undvik dyrare paketresor eller exklusiva tränings­läger – överskrids beloppsgränsen blir hela förmånen skattepliktig.

## Så bokför du friskvården korrekt

Kontonummer

Benämning

Debet

Kredit

7699

Övriga personalkostnader

4 000

2440

Leverantörsskulder

Kvittona ska sparas digitalt eller på papper i minst sju år. Med en kvittoapp kopplad till bokföringen förenklar du administrationen och minskar risken för borttappade underlag.

## Tre U In Progress-tips för maximal nytta

  • Kommunicera policyn – tydliga regler kring belopp och godkända aktiviteter minskar frågor.
  • Använd ett gemensamt friskvårdskonto – enklare uppföljning av hur mycket som återstår under året.
  • Kombinera med hälsoinsatser – mät effekten via sjukfrånvaro och medarbetar­nöjdhet för att visa avkastning på friskvårdsinvesteringen.

Innehållet är allmän information och ersätter inte individuell rådgivning. Kontakta oss för råd som utgår från din verksamhet.

Till alla artiklar

Boka ett kostnadsfritt och förutsättningslöst möte

Berätta om ditt företag och din situation, så återkommer vi med ett förslag på hur vi kan hjälpa till.